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    培训主管/人力资源主办|敏实集团

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥10000-15000

    岗位职责:一、培训工作:1、负责培训体系建立,课程开发及优化,师资建设和管理,效果评估;2、负责调查和分析年度培训需求,编制培训计划、规划和培训制度,并做好培训预算;

    培训主管/人力资源主办|敏实集团

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥10000-15000

    岗位职责:一、培训工作:1、负责培训体系建立,课程开发及优化,师资建设和管理,效果评估;2、负责调查和分析年度培训需求,编制培训计划、规划和培训制度,并做好培训预算;

    培训主管/人力资源主办|敏实集团

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥10000-15000

    岗位职责:一、培训工作:1、负责培训体系建立,课程开发及优化,师资建设和管理,效果评估;2、负责调查和分析年度培训需求,编制培训计划、规划和培训制度,并做好培训预算;

    人力资源部实习生|中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所

    工作经验不限 /2020-05-28 / ¥100以上

    1、行政、秘书、管理类全日制大专及以上学历;2、能熟练操作电脑,人员档案资质的整理;3、吃苦耐劳,有责任心;4、筛选简历、通知面试;5、办理入职、离职及转正等相关手续;6、善于团队协作,有良好的沟通能

    人力资源部实习生|中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所

    工作经验不限 /2020-05-28 / ¥100以上

    1、行政、秘书、管理类全日制大专及以上学历;2、能熟练操作电脑,人员档案资质的整理;3、吃苦耐劳,有责任心;4、筛选简历、通知面试;5、办理入职、离职及转正等相关手续;6、善于团队协作,有良好的沟通能

    人力资源部实习生|中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所

    工作经验不限 /2020-05-28 / ¥100以上

    1、行政、秘书、管理类全日制大专及以上学历;2、能熟练操作电脑,人员档案资质的整理;3、吃苦耐劳,有责任心;4、筛选简历、通知面试;5、办理入职、离职及转正等相关手续;6、善于团队协作,有良好的沟通能

    急招人事4千需要人力三级证书|厦门众博诚人力资源服务yabo17

    1年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4000-6000

    工作内容:统筹负责公司的人事及行政事务薪酬福利:4k-6k,医社保、工龄奖,公费培训拓展,聚会、法定节假日、带薪年休假工作经验:1 年以上文职岗位工作经验任职资格:1、25-40周岁,中专以上学历2、

    急招人事4千需要人力三级证书|厦门众博诚人力资源服务yabo17

    1年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4000-6000

    工作内容:统筹负责公司的人事及行政事务薪酬福利:4k-6k,医社保、工龄奖,公费培训拓展,聚会、法定节假日、带薪年休假工作经验:1 年以上文职岗位工作经验任职资格:1、25-40周岁,中专以上学历2、

    急招人事4千需要人力三级证书|厦门众博诚人力资源服务yabo17

    1年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4000-6000

    工作内容:统筹负责公司的人事及行政事务薪酬福利:4k-6k,医社保、工龄奖,公费培训拓展,聚会、法定节假日、带薪年休假工作经验:1 年以上文职岗位工作经验任职资格:1、25-40周岁,中专以上学历2、

    人力资源及行政助理|兆安房地产发展(上海)yabo17

    2年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4500-6000

    l  协助直属经理办理员工的各类事宜。    l  协助为新员工办理政审手续及医疗保险、社会保险、人事档案的转移交接。  

    人力资源及行政助理|兆安房地产发展(上海)yabo17

    2年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4500-6000

    l  协助直属经理办理员工的各类事宜。    l  协助为新员工办理政审手续及医疗保险、社会保险、人事档案的转移交接。  

    人力资源及行政助理|兆安房地产发展(上海)yabo17

    2年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4500-6000

    l  协助直属经理办理员工的各类事宜。    l  协助为新员工办理政审手续及医疗保险、社会保险、人事档案的转移交接。  

    hrbp/人力资源经理|海南天鸿市政设计股份yabo17武汉分公司

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥8000-10000

    1、负责优化、完善公司各版块人力资源管理制度与流程;2、负责完成下达的月度/年度各项任务指标;3、拟定人力资源部年度、月度工作总结及工作计划,经审批后组织实施;4、拟定人力资源部年度、月度资金计划并做

    人力资源经理|福建雪人股份yabo17

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥8000-12000

    工作内容:1、负责子/分公司人力资源工作的规划,建立并执行人事六大模块的各项规章制度及流程;2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激

    人力资源部经理/人力资源部专员|某国企

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥16666-41666

    人力资源部经理主要职责:1.组织开展公司人才队伍规划、引进、培养、使用、考核等管理工作2.组织开展公司组织机构调整与优化工作3.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源管理相关工作4.

    人力资源部经理/人力资源部专员|某国企

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥16666-41666

    人力资源部经理主要职责:1.组织开展公司人才队伍规划、引进、培养、使用、考核等管理工作2.组织开展公司组织机构调整与优化工作3.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源管理相关工作4.

    人力资源部经理/人力资源部专员|某国企

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥16666-41666

    人力资源部经理主要职责:1.组织开展公司人才队伍规划、引进、培养、使用、考核等管理工作2.组织开展公司组织机构调整与优化工作3.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源管理相关工作4.

    人力资源经理|常州佐佑信息科技yabo17

    5年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥10000-12500

    岗位职责:1. 熟悉团队业务过程,与业务管理层共同搭建可持续发展的人才梯队,协助部门提升业绩;2.学习业务部门战略,积极参与部门战略的落地;3.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;4

    人力资源部|康龙化成(北京)新药技术股份yabo17

    1年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4500-6000

    1. 负责员工入职手续办理,员工档案建立与管理,hr系统录入;  2. 负责员工离职访谈、手续办理及数据整理;  3. 负责员工人事档案及学籍档案管理;&nbs

    人力资源部|康龙化成(北京)新药技术股份yabo17

    1年工作经验以上 /2020-05-28 / ¥4500-6000

    1. 负责员工入职手续办理,员工档案建立与管理,hr系统录入;  2. 负责员工离职访谈、手续办理及数据整理;  3. 负责员工人事档案及学籍档案管理;&nbs

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